[1]张梦玉,陈少晖*.我国民营企业构建和谐稳定劳动关系的研究[J].泉州师范学院学报,2019,(01):27-32+97.
 ZHANG Mengyu,CHEN Shaohui.A study on the Construction of Harmonious and Stable Labor Relations in Private Enterprises in China[J].,2019,(01):27-32+97.
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我国民营企业构建和谐稳定劳动关系的研究()
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《泉州师范学院学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2019年01期
页码:
27-32+97
栏目:
民营经济研究
出版日期:
2019-02-15

文章信息/Info

Title:
A study on the Construction of Harmonious and Stable Labor Relations in Private Enterprises in China
文章编号:
1009-8224(2019)01-0027-07
作者:
张梦玉1陈少晖2*
1.福建师范大学 公共管理学院,福建 福州 350117; 2.福建师范大学 经济学院,福建 福州 350117
Author(s):
ZHANG Mengyu 1CHEN Shaohui 2
1.School of Public Administration,Fujian normal University,Fujian 350117,China; 2.School of Economics,Fujian normal University,Fujian 350117,China
关键词:
民营企业 和谐稳定 劳动关系
Keywords:
private enterprises harmonious and stable labor relations
分类号:
F121.2
文献标志码:
A
摘要:
“构建和谐劳动关系”是十九大报告中明确提出的目标要求,可见劳动关系的和谐稳定在构建和谐社会中发挥重要的作用。民营企业在改革开放40年的发展历程中也占有不可取代的地位,但在经济发展新常态下,民营企业也面临着新的市场环境和新的任务,而构建和谐稳定的劳动关系是当务之急。文章通过分析现今民营企业劳动关系的现状,进一步对和谐劳动关系度作出评价,并以此为基础,对构建和谐稳定的劳动关系提出相应的对策建议。
Abstract:
“Constructing harmonious labor relations” is a clear goal put forward in the report of the Nineteenth CPC National Congress,and it can be seen that harmonious and stable labor relations plays an important role in the construction of harmonious society.This year marks the 40th anniversary of reform and opening up,during which the private enterprises have played an irreplaceable role.However, under the new normal economic development,private enterprises are also facing a new market environment and new tasks,so the construction of harmonious and stable labor relations is the top priority.By analyzing the current situation of labor relations in private enterprises,this paper further evaluates the degree of harmonious labor relations,on the basis some corresponding countermeasures and suggestions are put forward for constructing harmonious and stable labor relations.

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2019-01-20
通信作者:陈少晖(1962—),男,福建安溪人,教授,博士,博士生导师,主要从事国有资本与财政研究。
更新日期/Last Update: 2019-02-15