[1]陈亚兵.以“十八大”精神引领高校领导干部竞争上岗 ——以福建省为例[J].泉州师范学院学报,2013,(03):1-4.
 CHEN Ya-bing.With the Spirit of the 18th CPC Congress as a Guide to Promote theCompetition for Posts of Leading Cadres in Fujian’s Colleges and Universities[J].,2013,(03):1-4.
点击复制

以“十八大”精神引领高校领导干部竞争上岗 ——以福建省为例()
分享到:

《泉州师范学院学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2013年03期
页码:
1-4
栏目:
学习贯彻“十八大”精神
出版日期:
2013-06-30

文章信息/Info

Title:
With the Spirit of the 18th CPC Congress as a Guide to Promote theCompetition for Posts of Leading Cadres in Fujian’s Colleges and Universities
文章编号:
1009-8224(2013)03-0001-04
作者:
陈亚兵
泉州师范学院 党委组织部,福建 泉州 362000
Author(s):
CHEN Ya-bing
Organization Department,Quanzhou Normal University,Fujian 362000,China
关键词:
“十八大”高校干部工作竞争上岗
Keywords:
the 18th CPC congresscolleges and universitiescadre workcompetition for posts
分类号:
D64
文献标志码:
A
摘要:
党的“十八大”召开后,如何进一步加强干部人事改革,推动干部工作与时俱进,成为各级组织系统的重要课题。 竞争上岗是适应新形势干部选任的重要方式。本文围绕党的“十八大”关于干部工作提出的新要求,在论证高校开展领导 干部竞争上岗必要性和紧迫性的基础上,提出应该处理好十个关系,探索高校推动领导干部竞争上岗的思路和对策。
Abstract:
How to reinforce reformation of cadre system and promote cadre work to keep pace with the times after the 18th CPC congress is an important topic of all levels of organization system.The competition for posts is an important way of cadre selection and use in the new situation.Based on new requirements of cadre work of the 18th CPC congress,the article puts forward treating ten relationships and explores thoughts and countermeasures of the competition for posts of leading cadres in colleges and universities based on the argumentation of the necessity and urgency of competition for posts of leading cadres in colleges and universities.

参考文献/References:

[1] 朱正亮,完善竞争上岗机制深化高校干部制度改革[J],学校党建与思想教育,2008(4).
[2] 刘丽莉,季红兵,论高校干部竞争上岗机制的完善[J],太原城市职业技术学院学报,2010 (4).
[3] 《2001-2010年深化干部人事制度改革纲要》中办发
[2000]15号[Z].
[4] 祁锋,健全干部竞争上岗机制提高选人用人公信度的思考[J],徐州教育学院学报,2008(4).
[5] 周敏,基于胜任力分析的领导干部竞争上岗面试有效性研究[J],扬州大学税务学院学报,2010(4).
[6] 孙功奇,干部竞争上岗应妥善处理五种关系[J],领导科学,2006(18).

相似文献/References:

[1]胡秋娇.群众路线视阈下的高校统一战线[J].泉州师范学院学报,2015,(04):90.
 HU Qiu-jiao.On the United Front of Universities Under the Perspective of the Mass Line[J].,2015,(03):90.
[2]刘端端.新时期高校基层党建工作实效性的思考[J].泉州师范学院学报,2013,(04):22.
 LIU Duan-duan.Ponder of the Efficiency of the Party-building Work of College Students in the New Era[J].,2013,(03):22.
[3]官明悬.高校群体性事件的预防与处置[J].泉州师范学院学报,2013,(04):26.
 GUAN Ming-xuan.Prevention and Handle of Group Events in Universities[J].,2013,(03):26.
[4]刘晓莹.高校辅导员到县(区)级团委挂职锻炼研究 ——基于胜任力提升的视角[J].泉州师范学院学报,2013,(04):30.
 LIU Xiao-ying.On-post Training in Youth Corps Committee of County or District of Counselors in Colleges and Universities ——In Perspective of Competency Ascension[J].,2013,(03):30.
[5]胡秋娇,王宝山.论高校统战文化对校园文化发展的影响[J].泉州师范学院学报,2013,(04):38.
 HU Qiu-jiao,WANG Bao-shan.On the Effect of United Front Cultures on Campus Cultures in Colleges and Universities[J].,2013,(03):38.
[6]陈宜.高校后勤管理社会化的分析[J].泉州师范学院学报,2013,(04):61.
 CHEN Yi.Socialization of University Logistics Department Management[J].,2013,(03):61.
[7]吴建议.高校档案管理服务海西文化建设的思考[J].泉州师范学院学报,2013,(04):118.
 WU Jian-yi.Explore the Management of Colleges and Universities Archives to Prosper the West Coast of the Strait Culture[J].,2013,(03):118.
[8]古大勇.重视高校文学教育中的宗教人文维度[J].泉州师范学院学报,2013,(增01):14.
[9]林虹,赖育潘,赖焕强,等.福建省高校“性教育”推广研究[J].泉州师范学院学报,2013,(增01):85.
[10]苏天恩.福建高校科技创新投入效益评价及对策[J].泉州师范学院学报,2013,(06):109.
 SU Tian-en.Technological Innovation's Investment Benefit Evaluation and Countermeasures of Fujian Colleges[J].,2013,(03):109.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2013-01-25
作者简介:陈亚兵(1962—),男,福建泉港人,研究员,主要从事高校教育管理研究。
更新日期/Last Update: 2013-06-30